メルマガ「共創コーチング®」 | 共創コーチング - 研修と教育でリーダーを育成【名古屋・東京】

おはようございます、稲垣陽子です。 GW真っ盛り。いかがお過ごしでしょうか？私たちは知らず知らずに競争している競争から共創へ。これが当社のコンセプトです。 ...

おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。いよいよ明日からゴールデンウィーク（GW）ですね。新年度のスタートから1ヶ月、新しい環境や役割の中で慌ただしい日々を駆け抜けてきたことと思います。まずは...

おはようございます、稲垣陽子です。パワフルな部下と見守る上司先週、協業のご相談でA社さんと打ち合わせをする機会がありました。 A社さんからは、Bさん（男性）と、その部下であるCさ...

おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。この数年間、大学院で深掘りしてきたテーマ「vulnerability（ヴァルネラビリティ：弱さや不完全さをさらけ出す勇気）」。前回の僕のメルマガ（...

おはようございます。稲垣陽子です。共創コーチングにおいて、特に大切にしていることの一つが「対等性」です。目の前の人と「対等性」を持って関わることはコーチとして大事な要素。でも立場や役職、年齢など。...

【2021年の振り返り方パート2】こんにちは、稲垣友仁です。今週は、2021年の振り返りパート２をご紹介します。パート2のテーマは、「出来事から教訓を見出す」ということになります。パート1で出...

【2021年の振り返り方パート1】おはようございます、稲垣友仁です。皆さんにとって2021年はどのような年でしたか？年末、この共創コーチングメルマガでは、今年を振り返り、来年を良い年にするための目標設...

おはようございます。稲垣陽子です。部下マネジメントの一つとして 1on1ミーティングを導入する人が増えてきています。ただ、なかなか成果までつなげられないと感じている人も多いのではないでしょうか。...