おはようございます。稲垣陽子です。
今日は企業にグループコーチングを実践して
成果を出している町野文孝さんの実例をご紹介します。
グループコーチングで組織を活性化する
町野さんはスクールの受講生です。
組織のリスク管理や資産運用のサポートをしている会社の社長ですが、
並行して中小企業にグループコーチングを実施し、
組織変容の支援を行なっています。
グループコーチングとは
1対1で行うコーチングに対して
1対多に対して行うことをいいます。
グループの中に生まれる目には見えない力＝グループダイナミクスを生かして
コーチングを行なっていきます。
詳しくはこちらのページにインタビュー記事が
掲載されていますので、ご覧ください。
https://mshn.jp/r/?id=15ziu3131&sid=4758
・10年後なんて社長が考える事でしょう…？
・失敗から学ぶよりも、失敗を恐れている場合は？
・言われて「やる」を自ら「やる」に変えるには？
中小企業のリーダーが直面する課題や悩みを
グループコーチングで解決していきます。
町野さん自身も経営者であり、
自分が同じように悩んだことを生かした取り組みを
おこなっています。
中小企業に限らず、
チームやグループのリーダーの方に参考になります。
ぜひご一読ください。
受講生インタビュー
町野文孝さん
「心理資本形成」と「つぶれない会社作り」のために
https://mshn.jp/r/?id=15ziv3131&sid=4758
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●グループコーチングとは何か。
さらに深めたい方は他の事例もあります。
こちらからバックナンバーをどうぞ。
https://mshn.jp/r/?id=15ziw3131&sid=4758
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2022年を振り返り
2022年も残すところあとわずか。
今年はどんな一年でしたか？
先日、スクールで今年の振り返りワークをしました。
四半期ごとに1年を区切って、
嬉しかったことや苦しかったことなど
感情を中心に振り返りました。
出来事を振り返るだけだと、目に見える成果に一喜一憂しますが、
感情を振り返ると、なんと彩りの多い一年だったかと思います。
皆さんはどんな一年だったでしょうか？
成し遂げたことは分からないけれど、
心のひだには感情を通してたくさんの事が
刻まれたのではないでしょうか。
今年の私のメルマガはこれで最後となります。
今年もお読みいただきありがとうございました。
このメルマガを通しても、たくさんの方と
ご縁をいただけたこと、とても嬉しく思っています。
実際に11月のセミナー開催の時には
メルマガ読者さんにお越しいただきました。
嬉しかったです。
来年はもっと直接お会いできる機会が増えると
いいな、と思います。
どうぞ来年も良い一年になりますように。
良いお年をお迎えください。
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