メルマガ「共創コーチング®」 | 共創コーチング - 研修と教育でリーダーを育成【名古屋・東京】

こんにちは。稲垣陽子です。伝達力を左右する大事なスキル「フィードバック」しかし、実際試してみると、フィードバックが冗長で相手がきょとんとしたり、相手の顔を見てたら、ドキドキしちゃって、思ってもない...

おはようございます。稲垣友仁です。さて、１０月に入りました。カレンダーも少なくなり２０１１年もあと３カ月となりました。今日は、残り３カ月について考えていただく機会にしようと思います。今年の年頭...

おはようございます。稲垣陽子です。リーダーをコーチングしていて思うことですが、多くのリーダーが実は部下にとても遠慮をしている事が分かります。先日も、会社の不満を吐き出した部下に対して、ぐっと我慢して聞...

おはようございます。稲垣友仁です。金曜日からセミナーを４連続でやっていて、今日は名古屋のホテルで書いています。さて、よく支援者の方で起こるのですが、相手を支援したいばかりに、やりすぎてしまい、相手が自分から動...

おはようございます。稲垣陽子です。前回はサポータータイプのモチベーションについてお伝えしました。今週はその逆、自分に自信があって、決断力もあり場を支配することができる「コントローラータイプ」のモチベーショ...

おはようございます。稲垣友仁です。ある職場のトップがおっしゃっていました。「一人リーダーの才能があると思っているヤツがいるんだけど、こいつが自分からリーダーシップを取らないんだ。リーダーをやれっていうと、『い...

おはようございます。稲垣陽子です。コーチングが機能するためには、スキルだけではなくマインド（心構え）も大切です。今日は、マインドの中から「対等性を持つ」ことについてお伝えします。一般的にコーチというと、自...

おはようございます。稲垣友仁です。暑い夏が続いていましたが、全国的に週末は雨が降ったようで、涼しくなってきましたね。今後は徐々に暑さはやわらいでいくということですが、どうなることやら・・・。さて、私事ですが、...