稲垣陽子

1on1面談で人を成長させたい方必見長年お世話になっている、百五経済研究所様主催で、『面談で人を育てるコーチング技術～1on1（ワンオンワン）ミーティングの４つのステップ～』を本年度も夫婦で行わせていただきます...

おはようございます。稲垣陽子です。「部下の話は聞けるようになりました。でも、行動が引き出せなくて、結局、最後にこっちが動いて欲しいことを指示してしまうんです」部下面談にコーチングを取りいれてい...

おはようございます。稲垣陽子です。この週末は共創コーチ養成スクールでした。 1月最初のセミナーということもあり、2020年をどんな一年にしたいか、自分のテーマを決めることにしました。私が最初...

2019年12月に日本FP協会東京支部様からのご依頼で「相談者の本音を引き出す面談の技術」と題して講演を行いました。本音を引き出す、と言われてもそもそも本音って...

あけましておめでとうございます。稲垣陽子です。本年もどうぞよろしくお願い致します。いよいよ、2020年がスタートしましたね。オリンピックイヤーということもあり、今年こそは悔いのないよう、や...

おはようございます。稲垣陽子です。みなさんは、仕事仲間や家族、友人と信頼関係を築くことができていますか？お互い心を通わせあい、ポジティブなことも、ネガティブなことも、どんなこと...

部下への「ありがとう」は要注意おはようございます。稲垣陽子です。あなたは普段、部下をどのように「承認」していますか？もし、チームのメンバーに「ありがとう」という言葉を頻繁にかけているのなら、場合に...

本音は見えないのが当たり前おはようございます。稲垣陽子です。「部下が本音を隠している気がします」コーチングをしていると、さまざまな相談を受けますが、なかでも多いのがこれ。「本音の引き出し方」です。...

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