【共創コーチング®︎コラム】これからの最先端教育の形③〜集団の目には見えない雰囲気が、人間の能力を開花させる〜
おはようございます、稲垣友仁です。 前回の私のメルマガでは、アダプティブラーニングについてお伝えしてきました。 アダプティブラーニングとは、 学習者一人ひとりの学習進度や習熟状況に合わせてコンテンツや学習方...
おはようございます、稲垣友仁です。 前回の私のメルマガでは、アダプティブラーニングについてお伝えしてきました。 アダプティブラーニングとは、 学習者一人ひとりの学習進度や習熟状況に合わせてコンテンツや学習方...
おはようございます。稲垣陽子です。 先日、スクールの受講生Aさんからこんな感想をいただきました。 へウレーカ コーチの質問力は偉大である。 鋭い質問を受けたときのひらめきは、アルキメデスのヘウレーカ*...
おはようございます、稲垣友仁です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 何人かの子どもに効果があるからと言って、全員に押し付ける教育を続けていくのはもう止めましょ...
おはようございます。稲垣陽子です。 私は仕事柄、今まで色々な人の「涙」に遭遇してきました。 悔し涙、悲しみ涙、嬉し涙、寂しい涙、怒りの涙、感動の涙・・など、分かりやすい涙もあれば、何の涙なのか定義しづらい...
おはようございます、稲垣友仁です。 3年前の2017年8月に、アメリカへコーチング視察に行ってきました。 今日は、そこで学んだ、今から教育界で中心となるだろう考え方について紹介したいと思います。 本場アメリ...
おはようございます。稲垣陽子です。 昨日は日本コーチ協会山陰チャプターで講演でした。 久しぶりのリアルな講演会でテンションも上がりました。 今回のテーマは2年前に出版した拙著の「言いづらいことをサラ...
おはようございます、稲垣友仁です。 前回の僕のメルマガ担当時に「コーチングとの出会い」について体験談を書きました。 今日は、さらにコーチングへの理解を深めていった体験を書きたいと思います。 ーーーー...
おはようございます、稲垣陽子です。 相談VS報告 「ホウ・レン・ソウ」という言葉をよく聞きます。 「報告・連絡・相談」の略語ですね。 上司と部下のコミュニケーションでは常に求められるものです。 ...