教育に必要な二つの視点
おはようございます。稲垣友仁です。 15年ほど前に、乗馬に通っていたことがあります。 体験レッスンが面白かったので、ちょっと上級的なコースを受けてみました。 日に日に上達して、結構うまくなっていったと思うのです...
おはようございます。稲垣友仁です。 15年ほど前に、乗馬に通っていたことがあります。 体験レッスンが面白かったので、ちょっと上級的なコースを受けてみました。 日に日に上達して、結構うまくなっていったと思うのです...
おはようございます、稲垣友仁です。 今日は大みそかということで皆様それぞれ思い思いの場所で過ごされていることと思います。 私たち家族は妻の東京の実家で過ごしております。 私は夕方には三重に戻り、年の移り変わ...
おはようございます。稲垣友仁です。 今日は、ある方から聞いた事例からお話します。 ある会社の支店長で、部下が失敗するとごみ箱を蹴るという支店長がいたそうです。 その支店長は腹が立つと机は叩くし、ごみ箱を蹴る...
おはようございます。稲垣友仁です。 職場の上司や社長から「近頃の若い人は・・・」という言葉をよく聞きます。現在、流行っている言葉が「最近のゆとり世代は・・・」という言葉です。 「近頃の若い人は・・・」という言...
おはようございます。稲垣友仁です。 大学時代は金沢で、冬にスキーのインストラクターのアルバイトをやっていました。 そこに、私たちアルバイトを束ねるリーダースタッフが二人いました。 一人のリーダースタッフは対...
おはようございます稲垣友仁です。 昔教師をやっていた時に、私が教えるよりも子どものなかで理解している子が、分からない子に教える方が断然理解が深まるという場面がよくありました。 教師としては、そういう場面に遭遇...
おはようございます。稲垣友仁です。 コーチングでは「強みを活かす」という視点で、相手の良いところ得意なところを伸ばす視点で関わっていきます。 しかし、職場では、どうしてもやらなければならない仕事が自分の「弱み」だ...
おはようございます。稲垣友仁です。 現在、ある業種の営業マンチームのリーダーに研修前のヒアリングを行っています。 リーダーの中には、部下に対して叱れなくて悩んでいる方がけっこういました。 チームリーダーでも...