メルマガ「共創コーチング®」

あけましておめでとうございます。稲垣陽子です。本年もどうぞよろしくお願い致します。いよいよ、2020年がスタートしましたね。オリンピックイヤーということもあり、今年こそは悔いのないよう、や...

おはようございます。稲垣友仁です。前回に引き続き、米グーグル社が発見した、生産性の高いチーム作りのポイント「心理的安全性」について、お話ししていきたいと思います。「こう思われたらどうしよう」「失敗...

おはようございます。稲垣友仁です。今日は12月30日。2019年も、残すところあと２日となりました。みなさんにとって、今年はどんな１年でしたか？今年最後のメルマガでは、毎年恒例の「今年を振り返...

おはようございます。稲垣陽子です。みなさんは、仕事仲間や家族、友人と信頼関係を築くことができていますか？お互い心を通わせあい、ポジティブなことも、ネガティブなことも、どんなこと...

部下への「ありがとう」は要注意おはようございます。稲垣陽子です。あなたは普段、部下をどのように「承認」していますか？もし、チームのメンバーに「ありがとう」という言葉を頻繁にかけているのなら、場合に...

米グーグルの生産性向上プロジェクトおはようございます。稲垣友仁です。数年前のことです。ネットニュースで流れてきた記事を見て、僕は衝撃を受けました。教師として、プロコーチとして自分が言語化できていな...

本音は見えないのが当たり前おはようございます。稲垣陽子です。「部下が本音を隠している気がします」コーチングをしていると、さまざまな相談を受けますが、なかでも多いのがこれ。「本音の引き出し方」です。...

子どもにも伝染した「親切」の習慣おはようございます。稲垣友仁です。先週に引き続き、教育現場で使える理論をお伝えします。今回のテーマは「伝染の法則」です。自分の行いは、良いことも、悪いこともコミュニティ...