【共創コーチング®︎コラム】いま、管理職に求められる 新しい力とは?
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 現代のビジネス環境では、管理職が単に指示を出すだけでなく、 部下の自主性を引き出し、成長を促す役割も求められています。 そのために注目されているの...
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 現代のビジネス環境では、管理職が単に指示を出すだけでなく、 部下の自主性を引き出し、成長を促す役割も求められています。 そのために注目されているの...
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングとは、とても大雑把にいうと「相手の話を聞く仕事」です。 1ヶ月に数回、30分から1時間程度、その人の話を聞きます。 その人が感じたことや考えたことなどの...
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 「この春から新しいチームができた」、 「異動で新しいメンバーと関わるようになった」、 そんな声をたくさん聞く季節です。 コーチングを学んでいる方...
おはようございます、稲垣陽子です。 GW真っ最中ですね。いかがお過ごしでしょうか? 先日、こちらでもお知らせしましたが、27日にICFの倫理規定セミナーをやりました。 世の中の士業には倫理規定があり...
こんにちは。共創コーチングの稲垣友仁です。 三重県の公立小中学校教員からプロフェショナルコーチに転身して、 今年4月で20年目に入りました。 最初は実績がなかった僕にも、たくさんの機会をいただき、企...
おはようございます、稲垣陽子です。 土曜日は東京で「共創の創り方 in 東京 〜共創コーチングを味わう」 と題してオフ会を開催しました。 ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。 今回は、...
こんにちは。共創コーチングの稲垣友仁です。 この4月で大学院3年生となりました。 普通は2年で卒業するのですが、あと1年間、奨学金をいただきながら 研究を続けることになりました。最終学年です。 今...
おはようございます。稲垣友仁です。 春の足音が近づいてきましたね。 4月から新しいメンバーが加わったり、チーム体制が変わったりと、組織にとって“再スタート”の時期です。 そんな今だからこそ、「1on...