巻き込む方法2
おはようございます。稲垣友仁です。 大学時代は金沢で、冬にスキーのインストラクターのアルバイトをやっていました。 そこに、私たちアルバイトを束ねるリーダースタッフが二人いました。 一人のリーダースタッフは対...
おはようございます。稲垣友仁です。 大学時代は金沢で、冬にスキーのインストラクターのアルバイトをやっていました。 そこに、私たちアルバイトを束ねるリーダースタッフが二人いました。 一人のリーダースタッフは対...
おはようございます。稲垣陽子です。 以前、コーチングのメンターに、「相手に感謝を感じているんだけれど、どうもうまく伝わりません。どうしたら上手に感謝を伝えることができるようになりますか?」と聞いたことがあります。 ...
おはようございます稲垣友仁です。 昔教師をやっていた時に、私が教えるよりも子どものなかで理解している子が、分からない子に教える方が断然理解が深まるという場面がよくありました。 教師としては、そういう場面に遭遇...
おはようございます。稲垣陽子です。 今週も先週に続き、強みについて、です。 研修で「2分間で、思いつく限りあなたの強みを書いてください」というお題を出すことがあります。 何個くらい書けると思いますか? 80人...
おはようございます。稲垣友仁です。 コーチングでは「強みを活かす」という視点で、相手の良いところ得意なところを伸ばす視点で関わっていきます。 しかし、職場では、どうしてもやらなければならない仕事が自分の「弱み」だ...
おはようございます。稲垣陽子です。 すっかり秋めいてきましたね。 先週は「一人でやろうとしない」ために、 必要な時に「お願いする」「教えてもらう」「頼る」を意識してみましょう、という内容でした。 やってみてい...
おはようございます。稲垣友仁です。 現在、ある業種の営業マンチームのリーダーに研修前のヒアリングを行っています。 リーダーの中には、部下に対して叱れなくて悩んでいる方がけっこういました。 チームリーダーでも...
おはようございます。稲垣陽子です。 新しい月が始まりますね。 「なぜ、やろうとおもったのにやらなかったの?」 先週、自分のコーチから言われた質問です。 ずっとやらなきゃと思っていたことに着手せず、ずるずると引...