稲垣友仁

4月になり、今日から新たなスタートという方も多いかと思います。共創コーチングを行う際、スタートの段階で行う重要なポイントが、相手との「関係づくり」です。私たちは、コネクティングと言っています。相手...

市立伊勢総合病院に勤めている、医師、看護師、理学療法士、ケースワーカーなどの中で、指導的立場にいる方向けの研修でした。特に、部下への指導方法がメインだったのですが、患者さんへの指導についての質問にも答えていたら、...

おはようございます。稲垣友仁です。組織にコーチングを取りれることで「離職率が下がる」ということはよくあります。これは、上司がコーチングを学ぶことで部下との関わりの質が変わることや、互いに聞き合う風土が...

12月9日・10日に早稲田大学にて第１回の共創学会が開かれ、私たちコーチング・システムズからも論文を提出しました。題名は、『組織に「共創」を創り出すリーダー（共創リーダー）が持っている...

先日、私の友人のマンションで起こった出来事です。マンションの駐車場を小学校３，４年生の子どもたちが鬼ごっこをして遊んでいました。友人が注意しようかなと思っていたら、マンションでも最上級...

３ヶ月に渡る企業研修が終了し、私と妻の陽子は企業の会議室で、役員を前に終了報告のプレゼンをしていました。全体の質疑応答も終了し、この役員向け報告会の最後のまとめとして、社長がおっしゃった一言が印象的でした...

本日は、「ヤフーの1ON1」本間浩輔　ダイヤモンド社を紹介したいと思います。ヤフーでは、人材育成を効果的に行うために、上司と部下で1on1でミーティングを行なっています。非常に...

2017年10月7日（土）8日（日）に、一橋大学で、国の科学技術振興機構（JST）が主催するグローバルサイエンスキャンパスの全国受講生研究発表会に出席してきました。私がコーチとして付いている宇都宮大学の生徒達も3...

稲垣 友仁