稲垣友仁

おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。新しい1週間の始まり、いかがお過ごしでしょうか？今日は、共創コーチ®養成スクールのベースにある「共創」という哲学について、日常の一場面を交えて...

津市役所の新任担当副主幹の皆さんに向けて、「部下育成のためのコーチング」というテーマで研修をさせていただきました。教育委員会、上下水道、土木、消防、秘書、広報など、本当に多様な部署から70名以上の方が参加され...

おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。現代のビジネス環境では、管理職が単に指示を出すだけでなく、部下の自主性を引き出し、成長を促す役割も求められています。そのために注目されているの...

おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。「この春から新しいチームができた」、「異動で新しいメンバーと関わるようになった」、そんな声をたくさん聞く季節です。コーチングを学んでいる方...

こんにちは。共創コーチングの稲垣友仁です。三重県の公立小中学校教員からプロフェショナルコーチに転身して、今年4月で20年目に入りました。最初は実績がなかった僕にも、たくさんの機会をいただき、企...

こんにちは。共創コーチングの稲垣友仁です。この4月で大学院3年生となりました。普通は2年で卒業するのですが、あと1年間、奨学金をいただきながら研究を続けることになりました。最終学年です。今...

おはようございます。稲垣友仁です。春の足音が近づいてきましたね。 4月から新しいメンバーが加わったり、チーム体制が変わったりと、組織にとって“再スタート”の時期です。そんな今だからこそ、「1on...

管理職と部下が定期的に1対1で行う面談のことである「1on1ミーティング」は、人材育成や離職防止の効果が期待できます。「部下の離職率が高い」「部下の成長速度が遅い」と悩んでいる方には、特におすすめの方法です。 ...

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