稲垣友仁

おはようございます。稲垣友仁です。前回に引き続き、米グーグル社が発見した、生産性の高いチーム作りのポイント「心理的安全性」について、お話ししていきたいと思います。「こう思われたらどうしよう」「失敗...

おはようございます。稲垣友仁です。今日は12月30日。2019年も、残すところあと２日となりました。みなさんにとって、今年はどんな１年でしたか？今年最後のメルマガでは、毎年恒例の「今年を振り返...

米グーグルの生産性向上プロジェクトおはようございます。稲垣友仁です。数年前のことです。ネットニュースで流れてきた記事を見て、僕は衝撃を受けました。教師として、プロコーチとして自分が言語化できていな...

子どもにも伝染した「親切」の習慣おはようございます。稲垣友仁です。先週に引き続き、教育現場で使える理論をお伝えします。今回のテーマは「伝染の法則」です。自分の行いは、良いことも、悪いこともコミュニティ...

指示通りに動けないサッカー部おはようございます。稲垣友仁です。「何やってんだ！　さっさと足動かせ！」「右だろ！右―！、もっと周りをみろー！」僕は毎日のようにそう叫んでいました。中学校の部活動で...

2019年11月6日（水）に、東員町立神田小学校でPTA向けの講演を行わせていただきました。テーマは、「生きる力（非認知能力）の育て方」東員町は、公立学校として県からも国からも注目されている地域で、学力はとて...

優秀な人材がいるだけではチームの成績は上がらないおはようございます。稲垣友仁です。以前、地方のコーチングプロジェクトを担当したことがありました。僕の役割は、役所のマネージャークラスの方のコーチング...

※初任者教員研修にて実際の面談のやり方を見せる稲垣友仁。ユーモアも交えながら分かりやすく伝える力には定評がある。「１on１ミーティング」が機能しないのはなぜか？おはようございます！　稲垣友仁です。 ...

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