1on1面談で人を成長させたい方必見
長年お世話になっている、百五経済研究所様主催で、『面談で人を育てるコーチング技術 ～1on1（ワンオンワン）ミーティングの４つのステップ～』を本年度も夫婦で行わせていただきます。
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が定期的に行う1対1の面談のことをいいます。
どのように対話を積み重ねていくと部下が育つのか？その方法をコーチングの技術を基に実践しながら学びます。
内 容
1 コーチングとは
・コーチングとティーチングの違い
・コーチングが組織で求められている理由
・コーチングの構造
2 どうして今1on1ミーティングなのか？（講義）
・職場で人が育つために必要な３つの支援
・成長する人と成長しない人の違い
・1on1ミーティング導入のメリット
3 1on1ミーティングの構造（講義）
・1on1ミーティングが機能する力学的背景
・1on1ミーティングの４つのステップ
4 1on1ミーティングのスキル（講義・演習）
・ステップ０ リサーチング
面談を効果的に行うために事前にやっておくべき事
・ステップ１ コネクティング
面談が始まったら何を一番最初にやるべきなのか
・ステップ２ インタビュー
部下にスムーズに話をさせる４つの質問
・ステップ３ クロッシング 上司の意見や考え方を部下にスムーズに伝える方法
・ステップ４ エンパワーメント
面談の最後に部下を動機づけて職場に返す方法
・ステップ０ フォローアップ
継続的に部下を支援するポイント
ぜひ、1on1ミーティングについて知りたい方はご参加ください。
