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３ヶ月に渡る企業研修が終了し、私と妻の陽子は企業の会議室で、役員を前に終了報告のプレゼンをしていました。全体の質疑応答も終了し、この役員向け報告会の最後のまとめとして、社長がおっしゃった一言が印象的でした...

本日は、「ヤフーの1ON1」本間浩輔　ダイヤモンド社を紹介したいと思います。ヤフーでは、人材育成を効果的に行うために、上司と部下で1on1でミーティングを行なっています。非常に...

おはようございます。稲垣陽子です。先週は１週間、アメリカへ視察と研修に行ってきました。目的は二つあり、一つは、外資系のクライアント企業さんのアメリカ本社を訪問し、交流してくること。そして、アメ...

こんにちは、稲垣友仁です。先日、テレビを見ていたら、寿司職人を3カ月で育てる専門学校があるというコーナーがありました。日本で寿司職人になると言えば、飯炊き3年、握り8年みたいな感覚があって、10年ぐらいで...

こんにちは、稲垣友仁です。最近、本の紹介ばかりになっていますが、今日も、紹介したい本があります。本日ご紹介するのは、「ヤフーの1ON1」本間浩輔　ダイヤモンド社 http://mshn.jp/r...

おはようございます。稲垣陽子です。私たちには中学生になった一人息子がいます。現在、すくすくと反抗期を迎えております♪ あんなによく喋ってくれたのに、最近の会話は「うざい」「ほっといて」「あっち行って...

こんにちは、稲垣友仁です。現在、宇都宮大学が主催する高校生向けの科学人材育成プログラム『iP-U』に関わらせていただいています。 iP-U （incubation Program fo innovat...

私が20代の頃勤めていた会社では、年に数回「全体会議」というのがありました。これは、葬儀以外は休めない、グループ会社全員参加必須の会議です。入社して間なしに、この会議が開かれることになったのですが、 ...