【共創コーチング®︎コラム】いま、管理職に求められる 新しい力とは?
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 現代のビジネス環境では、管理職が単に指示を出すだけでなく、 部下の自主性を引き出し、成長を促す役割も求められています。 そのために注目されているの...
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 現代のビジネス環境では、管理職が単に指示を出すだけでなく、 部下の自主性を引き出し、成長を促す役割も求められています。 そのために注目されているの...
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングとは、とても大雑把にいうと「相手の話を聞く仕事」です。 1ヶ月に数回、30分から1時間程度、その人の話を聞きます。 その人が感じたことや考えたことなどの...
部下のマネジメントや組織の成果向上に悩む管理職の方々は多いのではないでしょうか。激変するビジネス環境のなかで、従来の指示命令型のリーダーシップだけでは限界を感じることもあるでしょう。近年、世界中の先進企業で「コー...
おはようございます。共創コーチングの稲垣友仁です。 「この春から新しいチームができた」、 「異動で新しいメンバーと関わるようになった」、 そんな声をたくさん聞く季節です。 コーチングを学んでいる方...
おはようございます、稲垣陽子です。 GW真っ最中ですね。いかがお過ごしでしょうか? 先日、こちらでもお知らせしましたが、27日にICFの倫理規定セミナーをやりました。 世の中の士業には倫理規定があり...
コーチの仕事は相手が自ら目標達成しようと思う自律性を元に、クライアントと共に目標達成目指していくことです。しかも、コーチングはオフィスビジネスだけではなく、スポーツや芸術などジャンルも様々。だからこそ、いまコーチ...
こんにちは。共創コーチングの稲垣友仁です。 三重県の公立小中学校教員からプロフェショナルコーチに転身して、 今年4月で20年目に入りました。 最初は実績がなかった僕にも、たくさんの機会をいただき、企...
コーチングスキルを身につけると、人の成長を支えたり、悩みを整理したりと、相手に寄り添う力が発揮できるようになります。この力を仕事として活かし、独立を目指す人も年々増加中です。コーチングで独立を...