【共創コーチング®︎コラム】行動を決めたのに続かない… そんな時に役立つシンプルな質問
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングではセッションの最後に「行動」を確認します。 セッションでの気づきを日常に落とし込み、 実際に変化を生み出すために、具体的な行動を決めるのです。 しか...
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【共創コーチング®︎コラム】コーチングとティーチングどうやって使い分ける？
おはようございます。稲垣友仁です。 7月・8月は各地でコーチング研修を行わせていただきました。 研修をやっていると、よく質問をいただきます。 今回本質的だなと思ったのは、 「コーチングとティーチン...
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コーチングの5つの効果について徹底解説！デメリットや効果を最大化するための条件とは？
コーチングには自己理解の促進や課題解決力の向上、コミュニケーション力の強化、モチベーションの向上、そしてチームの生産性向上など多彩な効果があります。本記事では、科学的データや実例を交えて「コーチングの5つの効果」...
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人に興味を持てと言われて戸惑ったことはありませんか？
おはようございます、稲垣陽子です。 企業のリーダーにコーチングを教えていると、下記のようなことを時々言われます。 コミュニケーションの基本は「興味・関心」なのはわかるけれど、 職場でどう部下に興味・...
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部下マネジメントを行う流れとは？効果を高めるための5つのポイントや具体的な方法を徹底解説！
部下マネジメントは、単なる指示ではなく部下の成長と組織成果を導く大切な役割です。 この記事では、基本的な流れや失敗例、 信頼関係を築きながら効果を高める具体的な方法をわかりやすく解説。 これから管理職を担う...
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【共創コーチング®︎コラム】後輩指導が上手くいく、7つのポイント
おはようございます、稲垣友仁です。 高校生や大学生、企業のリーダーや教員など、 様々な年代のリーダークラスに研修・講演・授業を通じて 「コーチング」を伝えています。 この仕事をして今年で20年目を迎え...
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マネジメントとは？管理職に求められるスキルや役立つ資格・スキルを高める具体的な5つの手法を解説！
管理職に欠かせない「マネジメント」の基本から実践スキル、 課題解決のヒントまでをわかりやすく解説した記事です。 リーダーシップとの違いや、業務・人材・リスクの3つの側面に必要な力、 さらにスキルを高める具体...
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【共創コーチング®︎コラム】別れ際に何を伝えますか？
おはようございます、稲垣陽子です。 今年は、戦後80年ですね。 私の祖父母は、戦前、仕事の関係で中国の旧満州地域（当時の呼称）に住んでいました。 戦後は日本に引き揚げ、そこからは日本での暮らしが再開...
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