【共創コーチング®コラム】リクエストの伝え方
おはようございます、稲垣陽子です。 先日、係長クラスのAさんからこんな相談がありました。 上司が優秀で仕事を抱えてしまう。 もっと仕事を回して欲しいのに、なかなか回してくれない。 どうしたらいいか...
おはようございます、稲垣陽子です。 先日、係長クラスのAさんからこんな相談がありました。 上司が優秀で仕事を抱えてしまう。 もっと仕事を回して欲しいのに、なかなか回してくれない。 どうしたらいいか...
おはようございます、稲垣陽子です。 突然ですが、今日は「寅さん」のお話です。 寅さんと言えば、渥美清さんが演じた「フーテンの寅」こと車寅次郎のこと。 テキ屋を生業とし、自由気ままに生きていて、好きな...
おはようございます、稲垣陽子です。 前回のメルマガではビジョンとは何か、についてお伝えさせていただきました。 (バックナンバーはこちら) http://mshn.jp/r/?id=0xygi2462&a...
おはようございます。稲垣陽子です。 「部下の視点を変えて欲しい」 「経営者視点を持って仕事をしてほしい」 相手に視点を変えて物事を見たり、考えてほしいという声は、よく聞きます。 どうしたら人の...
おはようございます。稲垣陽子です。 週末は母の日でしたね。 花屋さんには色とりどりのカーネーションが綺麗にラッピングされて並んでいました。 母の日というと、初めて母に花を贈った日...
おはようございます。稲垣陽子です。 「もう、飽きました」 以前、ある社長がコーチングの中でポンともらした言葉です。 長年、社長として会社を切り盛りし、同業者が行わない新しい設備を取り入れたりして、 ...
おはようございます。稲垣陽子です。 4月も3週目に突入ですね。 新年度で環境が変わった方は、そろそろ慣れてきた頃でしょうか。 昨秋に「言いづらいことをサラリと伝える技術」(三笠書房)...
おはようございます。稲垣陽子です。 京セラの創業者稲盛和夫さんの考え方に 「経営の12か条」というのがあります。 これは、稲盛さんが経営者としての経験を通して 導いた経営の原理原則を12個...