稲垣陽子

部下への「ありがとう」は要注意おはようございます。稲垣陽子です。あなたは普段、部下をどのように「承認」していますか？もし、チームのメンバーに「ありがとう」という言葉を頻繁にかけているのなら、場合に...

本音は見えないのが当たり前おはようございます。稲垣陽子です。「部下が本音を隠している気がします」コーチングをしていると、さまざまな相談を受けますが、なかでも多いのがこれ。「本音の引き出し方」です。...

思いを引き出すだけではうまくいかないおはようございます。稲垣陽子です。「共創コーチ養成スクール」を立ち上げて、この11月で丸５年になります。今では国際コーチ連盟の認定資格、ACTPの認定をいただけるほ...

「自分は理解されない」と思うことがありますか？おはようございます。稲垣陽子です。私の主人はご存知の方も多いかと思いますが、元学校の先生です。そんな「元教師」という肩書きのおかげで、時々受講生からこ...

すごいリーダーはなぜ部下を叱ることができるのか。おはようございます。稲垣陽子です。よく、部下をうまく叱ることができない、あるいは褒めることができない、という相談をいただきます。そんな時に、私は...

おはようございます。稲垣陽子です。 Aさんは研究者。メーカーの研究開発で新製品開発の管理職をしています。管理職なので、Aさんの役割は部下が新製品の開発提案が出せるように促すことです。しか...

おはようございます。稲垣陽子です。「愛はどこからやってくるのでしょう～自分の胸に問いかけた*」という歌がありましたが、日常生活では「愛」ではなく「不安」や「心配」がどこからやってくるのかと...

おはようございます。稲垣陽子です。１対１で部下と面談を頻繁に行う上司が増えてきています。しかし、面談は二人だけのクローズドな世界。模範例も少なく、実際に部下の話を聞こうと思っても何を聞けばいい...

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