【共創コーチング®︎コラム】無自覚な「驚き」がコミュニケーションに誤解を招く
おはようございます、稲垣陽子です。 今日は、今年の夏に起こった出来事から 私が気づいた「驚き」とコミュニケーションの関係についてお伝えします。 「本籍教えて」から始まった、予想外の一言 夏真っ盛りのあ...

おはようございます、稲垣陽子です。 今日は、今年の夏に起こった出来事から 私が気づいた「驚き」とコミュニケーションの関係についてお伝えします。 「本籍教えて」から始まった、予想外の一言 夏真っ盛りのあ...
おはようございます、稲垣陽子です。 Aさんの部下のBさんは、いわゆる心配性タイプ。 そのせいか、いつもAさんに許可をとりにきます。 「これでいいでしょうか」 「次は何をしましょうか」と、 毎回のよう...
おはようございます、稲垣陽子です。 誰かに悩み事を相談されたとき、 あなたは相手の「何」を聞いているでしょうか。 相手の話は大きく「状況」と「状態」の2つの入口から聞くことができます。 まず「...
おはようございます、稲垣陽子です。 映画やドラマ好きな私。その中でよくあるシーンがあります。 犯人の手がかりをある人物が偶然知っていて、勇気を出して話す。 その一言で、物語が一気に動き出す——そんな瞬間...
おはようございます、稲垣陽子です。 「夫婦で同じ仕事をしていて、競争とかないんですか?」 と聞かれることがあります。 私はよく「いやぁ〜喧嘩が絶えません」と笑いながら答えていますが、 実際のところ...
おはようございます、稲垣陽子です。 人はとても自由に悩みます。 「部屋を片づけなきゃと思うけどできない」 「朝早く起きたいけど起きられない」 「企画書を書かなきゃと思いながら、つい後回しにしてしま...
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングではセッションの最後に「行動」を確認します。 セッションでの気づきを日常に落とし込み、 実際に変化を生み出すために、具体的な行動を決めるのです。 しか...
おはようございます、稲垣陽子です。 企業のリーダーにコーチングを教えていると、下記のようなことを時々言われます。 コミュニケーションの基本は「興味・関心」なのはわかるけれど、 職場でどう部下に興味・...