【共創コーチング®︎コラム】あなたと私の間に対等を創り出すには?
おはようございます、稲垣陽子です。 「夫婦で同じ仕事をしていて、競争とかないんですか?」 と聞かれることがあります。 私はよく「いやぁ〜喧嘩が絶えません」と笑いながら答えていますが、 実際のところ...
おはようございます、稲垣陽子です。 「夫婦で同じ仕事をしていて、競争とかないんですか?」 と聞かれることがあります。 私はよく「いやぁ〜喧嘩が絶えません」と笑いながら答えていますが、 実際のところ...
おはようございます、稲垣陽子です。 人はとても自由に悩みます。 「部屋を片づけなきゃと思うけどできない」 「朝早く起きたいけど起きられない」 「企画書を書かなきゃと思いながら、つい後回しにしてしま...
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングではセッションの最後に「行動」を確認します。 セッションでの気づきを日常に落とし込み、 実際に変化を生み出すために、具体的な行動を決めるのです。 しか...
おはようございます、稲垣陽子です。 企業のリーダーにコーチングを教えていると、下記のようなことを時々言われます。 コミュニケーションの基本は「興味・関心」なのはわかるけれど、 職場でどう部下に興味・...
おはようございます、稲垣陽子です。 今年は、戦後80年ですね。 私の祖父母は、戦前、仕事の関係で中国の旧満州地域(当時の呼称)に住んでいました。 戦後は日本に引き揚げ、そこからは日本での暮らしが再開...
おはようございます、稲垣陽子です。 先日、立派な日本家屋のご自宅にお邪魔する機会がありました。 まずは、襖で仕切られた一室に通されました。 しばらくすると、その襖がすっと開き、奥の間へ。 その...
おはようございます、稲垣陽子です。 コーチングを受けたとき、あるいは誰かに悩みを相談したとき。 あなたが本当に手にしたいものは――「安心」ですか? それとも「勇気」ですか? コーチングには、大きく分...
おはようございます、稲垣陽子です。 クライアントのAさんは、部下マネジメントをテーマにコーチングを受けていました。 ある日のセッションで、Aさんは行動目標として「部下に1日1回感謝を伝える」を掲げまし...