仕事の上手な任せ方
おはようございます。稲垣友仁です。 最近は、リーダーは仕事を部下に任せましょうという本が出たりして、できるだけ仕事を部下に任せるという雰囲気が広がり始めています。 しかし、仕事を部下に任せるのが大切なのはわか...
おはようございます。稲垣友仁です。 最近は、リーダーは仕事を部下に任せましょうという本が出たりして、できるだけ仕事を部下に任せるという雰囲気が広がり始めています。 しかし、仕事を部下に任せるのが大切なのはわか...
おはようございます。稲垣陽子です。 サッカーW杯が始まりましたね。 先週はフィードバックについてお伝えしました。 相手の状態や変化を客観的に伝える方法についてでした。 今週は、もう一歩踏み込み、相手の話し...
おはようございます。稲垣陽子です。 今日は「フィードバック」のスキルについて。 フィードバックとは、結果を原因側に戻すことで原因側を調節すること、と辞書に書いてあります。 例えば、砲弾の着弾点が目標からどれくら...
おはようございます。稲垣友仁です。 今日は、「ラポール」という言葉について紹介します。 もともとは心理学の用語で、セラピストとクライアントとの間の、互いに信頼し合い、安心して感情の交流を行うことができる関係が...
おはようございます。稲垣陽子です。 今週は、二つの企業でリーダー向けにコーチングのトレーニングを行いました。 トレーニングでは教えることもしますが、「共有」ということも心がけています。 いやいや「共有」なら...
おはようございます。稲垣友仁です。 先々週の私の担当のメルマガでは、コーチングとはコーチ・クライアント二人のクリエィテビティを掛け合わせていくクリエイティブな作業だということについてお話ししました。(携帯コーチング...
おはようございます。稲垣陽子です。 土曜日は、ライフネット生命保険の出口CEOをお招きしてリーダーズサロンを開催しました。お越し頂いた皆様、ありがとうございました。 今回はリーダーの任せ力についてお話しいただきま...
おはようございます。稲垣友仁です。 今日は5月5日。こどもの日ですね。 そして、このメルマガも300号になりました。 きりのいい日に担当させていただけるということでありがたく思いますし、ここまで続けられたことに...