メルマガ「共創コーチング®」 | 共創コーチング - 研修と教育でリーダーを育成【名古屋・東京】

おはようございます。稲垣陽子です。今年も残すところあとわずかとなりました。皆さんにとって、2014年はどんな一年だったでしょうか。今年最後の携帯メルマガは毎年恒例ですが、「今年を振り返る３つの質問」と...

おはようございます。稲垣陽子です。今日は冬至ですね。先日、ある会社さんで社長のコーチングの後に、社員さんと雑談をしていたら言われました。「稲垣さん、社長のコーチングをずっと続けてくださいね。なぜなら、稲垣...

おはようございます。稲垣友仁です。私の回では、どういうポイントで承認をすればいいのか？、伝わる承認の型６つを６回にわたって紹介しています。今日は３回目になります。 -------------...

おはようございます。稲垣友仁です。今日は、コーチングの自己基盤に関わるテーマです。私たちの神経には、大きく分けると、「自分の意思で動かすことができる神経」と「自分の意思ではコントロールができない神経」の二...

おはようございます。稲垣陽子です。今日から１２月ですね。週末の二日間は共創コーチ養成スクールの「リレーションシップコース」でした。目には見えない相手との関係性を知り、活かしていく方法を様々なワークを通して...

おはようございます。稲垣友仁です。前回から私の回では、どういうポイントで承認をすればいいのか？、伝わる承認の型６つを６回にわたって紹介しています。今日は２回目になります。 ---------------...

おはようございます。稲垣陽子です。リーダーのAさんから、「上司に自分の部署の要求を伝えるけれど、忘れられたり、決裁が上がらずそのままになってしまうことがある。どうしたら上司を動かすことができるだろうか」と...

おはようございます。稲垣友仁です。コーチングスキルにおいて、どのスキルが大切か？と問われたら、迷わず「承認のスキルです」とお伝えしています。承認は、相手の行動を誘発する、すごい力を持っています。相手に...