共創の組織の実現に向けて、単発の研修から継続したプログラムまで、貴社のニーズに合わせて、様々なプログラムをご提供しています。
経験豊富なプロコーチにより、集合研修だけでなく、アセスメントを活用し、1対1やグループによるコーチングも行います。
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多くの組織では優秀な人がリーダーになります。しかし、育成に視点を持って部下と関われる人は多くはありません。会社を継続させるためには、次世代を育成し、部下のリーダーシップを上げていくことも必要です。リーダーが、部下を育成できるようになるために、必要なスキルと視点、意識改革を身につけていきます。
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役員やリーダーの多くは多忙です。限られた時間の中で、組織の根幹を構築しながらも、突発的な決断にも対応していく柔軟性も必要とされます。今、自分は何をすべきなのか、彼らが常にビジョンに基づいて組織を動かしていけるように、コーチングを受けながら、自己のパフォーマンスをマネジメントしていきます。
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社員はみんな頑張っている、でも、もっとできるはず。そう思っている経営陣は多いです。あるいは、元気な層とそうでない層がいるなど、組織内のムラも気になります。共創コーチングでは、従来の1対1の関わりだけではなく、１対多に影響を与える関わりについてお伝えし、組織全体の意識改革を行います。
