共創の場をつくるリーダーであふれる社会へ
なぜ「共創」なのでしょう。それはイノベーション、創造性、変容を生み出す力は、たった一人ではなく、複数の人が共に創る「場」に宿るからです。
「場」が、私たちのひらめきを引き出し、知を活性化し、行動する勇気を与えるのです。「場」は人が創ります。
私たち共創コーチングは、独自のコーチングメソッドを通じて社会のあらゆる場所に「共創の場をつくるリーダー」を育んでいきます。
共創コーチングが選ばれる理由
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組織の大きな成果を導き出すために必要な４つの分野。
これらの習得を促す独自チャートで共創の視点を持つリーダーを育てます。-
相手視点に立った
対話力を磨く
コミュニケーションスキル -
目標達成に向けての
ガイドラインを示す -
相手との間に起こる関係性を見抜く
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相手の状態（基盤）を
瞬時にキャッチする
組織や集団をダイナミックに変化・成長させていくリーダは、3つの段階を意識しています。
自社で開発した独自プログラムで組織やチームを共創状態に変革させます。-
気づき
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変化
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定着
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共創コーチングの応用範囲は多岐に渡ります。個人から組織まで、子どもからリーダーまで、コミュニケーションによって成果を出したい場面のすべてに応用可能なコンテンツとなります。
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共創コーチ®養成スクール開校
相手も自分も活かしながら、お互いの力を掛け合わせて新しい価値を創りだせる人、そんな人を「共創コーチ」（Co-creative coach）と呼んでいます。部下や組織に対して、「共創」を生み出すことができる人、日常の関わりの中で共創がデザインできる「共創コーチ」を育て、互いの力を活かし合える世の中を作ることに貢献したいと思います。
