【共創コーチング®コラム】2019年を振り返る３つの質問
おはようございます。稲垣友仁です。 今日は12月30日。2019年も、残すところあと２日となりました。 みなさんにとって、今年はどんな１年でしたか？ 今年最後のメルマガでは、毎年恒例の「今年を振り返...
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【共創コーチング®コラム】目の前の人と信頼関係を築く方法と「傾聴」のコツ
おはようございます。稲垣陽子です。 みなさんは、仕事仲間や家族、友人と信頼関係を築くことができていますか？ お互い心を通わせあい、ポジティブなことも、ネガティブなことも、どんなこと...
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1月5日（日）共創コーチング®体験プログラムを開催します！
体験プログラムとは、共創コーチ養成スクールがどんなものなのか、気軽に体験し、学んでいただく２時間のプログラムです。 「共創コーチング」を職場や現場でどのように活用することができるのか、スキルをどのように応用...
お知らせ -
【共創コーチング®コラム】部下をアシスタントにしてはいませんか？「真のリーダー」を育てる「承認」の作法
部下への「ありがとう」は要注意 おはようございます。稲垣陽子です。 あなたは普段、部下をどのように「承認」していますか？ もし、チームのメンバーに「ありがとう」という言葉を頻繁にかけているのなら、場合に...
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【共創コーチング®コラム】グーグルが見つけた「心理的安全性」が 人材育成の鍵を握る
米グーグルの生産性向上プロジェクト おはようございます。稲垣友仁です。 数年前のことです。ネットニュースで流れてきた記事を見て、僕は衝撃を受けました。 教師として、プロコーチとして自分が言語化できていな...
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【共創コーチング®コラム】見えない「本音」の引き出し方
本音は見えないのが当たり前 おはようございます。稲垣陽子です。 「部下が本音を隠している気がします」 コーチングをしていると、さまざまな相談を受けますが、なかでも多いのがこれ。「本音の引き出し方」です。...
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11月30日（土）共創コーチング®体験プログラムを開催します！
体験プログラムとは、共創コーチ養成スクールがどんなものなのか、気軽に体験し、学んでいただく２時間のプログラムです。 「共創コーチング」を職場や現場でどのように活用することができるのか、スキルをどのように応用...
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【共創コーチング®コラム】一人の熱が組織全体を動かす ~教育現場で活きる「伝染の法則」~
子どもにも伝染した「親切」の習慣 おはようございます。稲垣友仁です。 先週に引き続き、教育現場で使える理論をお伝えします。 今回のテーマは「伝染の法則」です。自分の行いは、良いことも、悪いこともコミュニティ...
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