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1月
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【入門編】共創コーチング®ハーフセミナー 〜Google発 心理的安全性の創り方〜 @ コーチング・ステーション
1月 5 @ 2:00 pm – 5:00 pm
【入門編】共創コーチング®ハーフセミナー  〜Google発 心理的安全性の創り方〜 @ コーチング・ステーション

【名古屋開催】職場で使える「心理的安全性」の創り方

共創コーチング®️ハーフセミナーは、3時間で共創コーチング®のエッセンスであるスキルを演習を交えながら学ぶ場となります。
『共創コーチング®』とは、個人の才能や強みを引き出し、組織や集団のダイナミックなパワーを生み出す体系的なコミュニケーション・プログラムです。

自分の力と相手の力の掛け算のコミュニケーションによって、思ってもみないような成果を生み出すことを目指し、その手法を体系化したものになります。
この『共創コーチング®』は、現状の組織に変化を生み出したい方や、もっと成果を出したい方、部下や生徒などとの円滑なコミュニケーションを図りたい方などにとって最適なリーダシッププログラムでもあります。

現在、人材育成においては話題になっている「心理的安全性」の創り方についてもテーマにおき、演習を進めていきます。
共創コーチング®においても、初期の段階として心理的安全性を作ることは必須となっており、非常に重要なファクターとして扱っています。

Googleのリサーチチームは、複数の統計モデルを駆使して、収集した大量のデータ項目のうち何がチームの効果性に影響を与えているのかを突き止めようとしました。
その結果、真に重要なのは「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」であることを突き止めました。
チームの効果性に影響する因子をいくつか見つけたのですが、その中でも大きくチームのパフォーマンスに影響するものの一つが「心理的安全性」にだということです。

では、その心理的安全性を、個人や集団との間にどのように築いていくことができるのか?について、共創コーチングのスキル構成と共にお伝えしていきます。

 ハーフセミナー カリキュラム

  • コーチングとは何か
  • 今、育成にコーチングが必須になる理由
  • Google発心理的安全性とは
  • 心理的安全性の創り方
  • コーチングの基本スキル(聞く、質問、承認の使い方)
  • 相手を捉える二つのポイント

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